事情是怎么闹起来的？一位企业家想在公司楼下的大屏直播阅兵，让路人能在空调房里看国家的重要时刻。
他找到南京一家广告公司协调屏幕，对方设计师听完方案，直接问：“大阅兵是什么？你们公司要搞誓师大会吗？”
这句话引爆了舆论。
这不是普通的沟通误会。
时间是9月初，全国都在讨论抗战胜利纪念阅兵。
地点是南京——一座被战争刻进骨髓的城市。
南京大屠杀纪念馆就在那里，每年12月13日整座城沉默。
在这样的地方，一个靠视觉创意吃饭的广告设计师，居然把国家阅兵当成公司内部活动，这已经不是信息差的问题。
更刺眼的是她的态度。
客户解释这是国家庆典，她毫无波澜，甚至理直气壮地说：“我不刷手机，不看新闻。”
这话说出来，不是无知，是冷漠。
不是没看见，是选择性无视。
在2025年，你说自己完全没接触过阅兵信息，几乎不可能。
朋友圈、短视频、地铁广告、电视新闻、工作群——铺天盖地全是相关内容。
她还是广告从业者。
这行的核心能力就是捕捉社会热点。
做海报、剪视频、写文案，哪一样不需要了解公众在关注什么？
普通上班族做PPT都能搜到阅兵模板，专业设计师却“不知道”？
这不合逻辑。
网友质疑：她是真的不知道，还是根本不想知道？
这个问题很尖锐。
因为如果只是信息闭塞，尚可理解；如果是主观屏蔽，那就是价值观问题。
在南京，对历史事件的漠视，等于对民族记忆的轻慢。
舆论愤怒不是因为她问错一句话，而是这句话背后透出的“事不关己”。
更讽刺的是，不少在华外国人反而清楚阅兵的意义——知道这是纪念抗战胜利，知道这是中国展示和平决心的方式。
一个本土设计师，比外国人还陌生，反差太强烈。
客户找公司老板投诉，结果老板替员工辩解：“工作太忙，没时间看新闻很正常。”
这话彻底激化矛盾。
忙？
谁不忙？
但“忙”不能成为对国家大事无知的借口。
广告行业吃的就是“热点”这碗饭。
你连行业风向都抓不住，专业性在哪？
设计灵感从哪来？
难道每次都要客户先给你上国情课？
这暴露了更深层的结构性问题：职业能力与社会责任严重脱节。
学校教思想品德、升国旗、背历史，一进职场，这些似乎自动“下线”。
企业考核只看KPI、项目完成度、创意新颖度，没人问：“你对国家正在发生的大事有没有基本认知？”
企业文化建设停留在团建聚餐、生日祝福，真正关乎价值观的部分被忽略。
但价值观从来不是虚的。
在社交媒体时代，一个员工的不当言论几小时内就能变成企业公关危机。
你发朋友圈吐槽政策，可能被截图疯传；你在客户面前表现对历史的无知，可能直接丢掉合作。
企业越来越清楚：招人不能只看技能，还得看三观是否正。
2024年以来，明确将“对国家重大活动的关注度”纳入员工综合评价体系的企业增长至少三成。
这不是道德绑架，是风险防控。
职场生态正在转型。
过去强调“专业至上”，现在光有技术不够。
尤其在创意、传媒、公关这些与公众打交道的行业，你的作品、言行就是企业脸面。
如果你连基本国家认同都没有，客户凭什么相信你能代表品牌发声？
更危险的是，这种“职业冷漠症”背后有技术推波助澜。
我们获取信息依赖算法推荐。
你刷什么，系统就推什么。
如果你只看设计教程、行业案例，算法自动过滤时政新闻、历史纪念、国家庆典。
久而久之，你的信息世界变成孤岛——不是不想知道，是系统根本没让你看到。
这种“信息茧房”比主观不关心更危险，因为它悄无声息。
你甚至意识不到自己错过了什么。
有网友说：“刷短视频，连我妈过生日的消息都比国家阅兵推送得多。”
这是玩笑，也是真实困境：在算法主导下，公共议题被边缘化，公民意识被稀释。
南京事件很可能只是冰山一角。
类似情况在其他城市也有零星爆料。
上海某装饰公司员工曾问“抗战胜利是哪年的事”。
这些说法无法一一核实，但至少说明：对国家大事的陌生感并非个例。
它像慢性病，在某些行业悄然蔓延。
行业和教育界已在行动。
广告设计行业协会发布的《从业人员职业素养指导意见》明确强调“社会责任意识”，指出从业者应具备基本国情认知和历史常识。
职业院校开始调整课程，在平面设计、新媒体运营等专业课中融入公民教育。
比如分析国庆海报的视觉符号，讨论重大公共事件的传播策略。
“专业+素养”融合培养成为新趋势。
企业也在变。
有传媒公司每季度组织“国情知识小测验”，内容涵盖近期国家政策、重大纪念日、国际形势。
虽不强制，但参与情况作为团队文化建设参考。
还有公司直接把“是否关注国家重大活动”写进员工手册，作为职业素养一部分。
这些做法传递明确信号：合格职场人不能只懂技术，还得有基本公民意识。
为什么现在突然强调这个？
答案在时代背景里。
2025年，国际局势复杂，大国博弈加剧，信息战、舆论战无处不在。
每个普通人，尤其掌握传播渠道的从业者，都可能成为国家形象的“微代言人”。
你发一条微博，做一个海报，写一段文案，都可能被放大解读。
如果你连基本历史脉络和国家立场都不清楚，极易无意中踩雷，甚至被别有用心者利用。
国家安全机关通报的案例有警示意义。
有些被境外势力策反的人，最初表现就是对国家事务极度冷漠，觉得“政治离我很远”“谁执政都一样”。
这种态度看似无害，实则危险——当你对国家没有归属感，很难在关键时刻守住底线。
当然，不能因一个人不知道阅兵就怀疑他有问题，但极端漠视值得警惕。
它可能只是无知，也可能是价值观滑坡的起点。
回到南京设计师身上。
问题不在“不知道”，而在“不在乎”。
她不在乎国家经历过什么，也不在乎此刻正在发生什么。
在她眼里，工作就是接单、做图、交差，其他都是噪音。
可广告从来不是纯技术活。
它连接人、情绪、集体记忆。
你设计海报，如果感受不到背后的历史重量，做出来的东西注定空洞。
2015年抗战胜利70周年阅兵时，很多品牌推出纪念广告。
有的用老兵敬礼，有的用孩子仰望战机，有的只打“铭记”二字。
这些作品打动人，不是技术多高超，而是创作者真正理解那一刻对国家意味着什么。
如果你连“为什么阅兵”都说不清，怎么可能做出有温度的设计？
这起风波戳中时代痛点：在高度专业化职场里，我们是否正在丢失某种更根本的东西？
我们学会高效、精准、KPI导向，却忘了自己首先是这个国家的一份子。
技能可以全球化，身份认同不能真空化。
这种变化倒逼教育体系调整。
过去公民教育止步于高中毕业。
进大学，尤其职业院校，课程几乎全是技能导向。
现在越来越多学校意识到：光教“怎么做”不够，还得教“为什么做”。
比如，为什么在南京做设计要特别注意历史敏感性？
为什么国家庆典的视觉表达不能只追求炫酷？
这些问题都是专业能力的一部分。
企业重新定义“人才”。
过去招设计师只看作品集多惊艳；现在有些公司会问：“最近国家有哪些大事？你怎么看？”
这不是要你发表政治演讲，而是看你有没有基本社会感知力。
在社交媒体时代，员工言行可能比公司官网更能代表品牌形象。
客户选合作伙伴，也越来越看重价值观是否契合。
南京那位企业家明确表示合同到期不再续——不是设计不好，而是“感觉不到对这片土地的尊重”。
这种趋势对个人既是挑战也是机遇。
既能拿出过硬作品，又能展现良好公民意识的人，未来职场会越来越吃香。
反之，如果只把自己当“工具人”，觉得技术好就能横着走，路会越走越窄。
市场正在用脚投票：我们需要能干活的人，更需要有温度、有立场、有责任感的人。
有人担心这会不会变成“道德审查”？
会不会压制个性表达？
完全不必。
强调公民意识，不是要求喊口号，而是希望你在专业之外，保留对公共事务的基本关心。
你可以不转发官方新闻，但至少要知道9月3日是什么日子；你可以不喜欢宏大叙事，但至少要明白南京为什么对战争记忆如此敏感。
这不是束缚，是融入社会的基本能力。
再往深说，这种转变反映中国社会整体成熟度提升。
过去几十年追赶技术、效率、GDP，现在回过头补“人的建设”。
从学校到职场，从企业到行业，都在构建全生命周期素质培养体系。
它不再把“爱国”“责任”挂在嘴上，而是融入日常工作细节——一次海报设计，一场客户沟通，甚至一次朋友圈互动。
回到开头问题：大阅兵是不是公司誓师大会？
当然不是。
它是国家对历史的回望，对和平的承诺，对未来的宣示。
设计师的困惑暴露某种断裂——在个体与国家之间，在专业与责任之间，在信息与认知之间。
这场风波的价值，在于它像一面镜子，照出被忽略的角落。
现在越来越多人意识到：在全球化浪潮中，没有人是孤岛。
你的职业表现、价值选择、日常言行，都在无形中参与国家形象建构。
你可以选择沉默，但沉默本身也是态度。
你可以选择“不关心”，但“不关心”也可能成为伤害。
下次打开设计软件准备项目时，多问一句：这个作品会如何被这片土地上的人理解？
它承载的仅是客户需求，还是更深层的集体情感？
答案可能不会立刻改变技法，但一定会改变你看世界的方式。
而这种改变，才是真正的专业进阶。
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